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过年前夕主管逼我走路

下星期要过年了,

今天五号领薪水又领了年终,

虽然钱不多,但也是一份收入

就在刚刚,

主管突然当着其他同事的面前说,

主管说:"看你是要做到今天还是下星期一。"

完全还搞不清楚状况的我,

突然被这句话吓到,

回了一句,

我:"我什么都没说啊,为什么突然说这个。"

主管说:"看你做的很不高兴的样子。"

我:"我没有这样啊。"

说真的,在这间公司做满11个月,

该我工作的事情,我自认都有做好,

并没有让公司造成什么样的损失。

而主管常常会将私人的情绪,带到工作上。

请教各位妈妈,

我该怎么争取我的权益呢?

因为,

我也不知道主管会怎么跟老闆说我。

第一次遇到这么没有道理的主管,

不知道该怎么对应。

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最后编辑于:2022/08/18作者: 南平代孕交流

发表评论

  • 先依劳基法争取预告工资及天数

    并了解原因为何

  • 感觉好差喔

    要开除一个员工,也要有让员工接受的合理的理由吧

    看你做的很不高兴的样子

    这理由真瞎!

  • 公司也有这种不上不下的小主管

    常把"不高兴你不要来"这种话挂在嘴上

    有求于你的时候又狗腿的要死

    说穿了就是嘴巴贝戈戈也许是想激怒你之类的

    版妈要不要问一下同事这位主管是不是常这样讲?

  • 他没说话就继续做下去 但记得要骑驴找马

  • 对付这种人无聊的激将法

    你越是态度自若

    他反而自讨没趣

    加油喔!版妈

    (原作者于 2010-02-05 15:43:10 重新编辑过)